新华财经北京6月7日电（荆晶）韩国《中央日报》6日报说念，由于年青东说念主口减少、职业适龄东说念主口大边界退休，更多韩国公司初始招聘中年职工。
本年早些时分，韩国害虫防治公司“切斯科”在首尔举办了一场招聘会，招聘40岁到59岁的职工从事关连奇迹，诱骗了多数东说念主热心。
53岁的朴先生看到了“切斯科”的招聘告白自后到现场。他说，即使三十多岁的东说念主要找到一个低级职责也不是很容易，他很蓬勃看到公司把招聘主见放在四五十岁的东说念主身上。
公司处治东说念主员安志焕（音译）说，这个职责需要入户消杀，“中年东说念主比较安妥，和二三十岁累积点职责训戒就会离开的年青东说念主比拟，他们的由衷度更高”。
韩国统计厅数据清醒，到2025年，韩国将有20%的东说念主口达到或跳动65岁。关连机构数据清醒，股票配资什么意思2023年韩国15岁到64岁的职业适龄东说念主口数目为3657万东说念主，到2044年将减少到2717万东说念主。
统计厅说，韩国有2020万40岁至64岁的中年东说念主，占总东说念主口的40.5%。正因为如斯，面前韩国中年东说念主在服务市集上越来越受到喜爱。
SK集团旗下建筑工程公司“SK ecoplant”约27%的职工年事在50岁左右。有需要时，公司还会返聘已退休的职工。施工现场，50岁以上的工东说念主占职工总和的67%。
公司一位东说念主力资源处治东说念主员说：“优秀的中年职工能帮咱们升迁国表里建筑格局的质地……他们在传承妙技以及不异方面弘扬出色。”
为促进中年东说念主服务，首尔市政府建立了“首尔50+基金中心”。基金中心数据清醒，68%聘任中年东说念主的公司对这些职工的职责弘扬感到适意。37%的公司以为中年东说念主吃力、对公司由衷；18.6%以为中年东说念主善于顺应环境；6.8%以为中年东说念主下野率低。
专为中年东说念主找职责的在线平台“Allwork”针对中小企业进行过一项打听，受打听对象中，76.5%暗意风物为中年东说念主提供职责。然则，不少公司但愿职工能练习使用电脑和办公软件、会分析大数据或具备酬酢媒体营销妙技。